Google for jobs je tady, co to znamená pro vaše HR?

Google for Jobs se nám tu již nějakou dobu rozšiřuje a je třeba se tomu přizpůsobit. Jaký to bude mít dopad na vyhledávání pracovních inzerátů a jejich pořadí asi dnes nikdo zcela neví, co ale můžeme tušit je to, že pokud nebudete vhodně optimalizovat vaši pracovní inzerci, pravděpodobně se nevyskytnete ve vyhledávání vůbec.
Ať se vám to líbí nebo…

Celý článek: https://www.kmosek.com/google-for-jobs-je-tady-co-to-znamena-pro-vase-hr/?feed_id=54919&_unique_id=6389d4069ce5e

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#GoogleforJobs #Googlejobs #InzercepráceGoogle

Autor: Petr Kmošek

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika, navíc sotva drží celé pohromadě, věřte, žádný z kandidátů se vám do něj nepodívá.

Trocha zamyšlení a přirovnání na začátku neuškodí. Váš pracovní inzerát je skutečně oknem do vaší společnosti. Kandidáti ča…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pracovni-inzerat/?feed_id=54828&_unique_id=638881fac9a6e

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#Inzerátpráce #Inzercepracovníchnabídek #jobads #jobadvertisement #Pracovníinzerát #Pracovníinzerce

Autor: Petr Kmošek

6 tipů pro váš personální marketing

Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se od konkurence ostatních zaměstnavatelů. Zatímco se zdá, že employer branding nevypadá na první pohled jako forma marketingu, tak vás ujišťuji že je. Ve skutečnosti, nejlepší spole…

Celý článek: https://www.kmosek.com/6-tipu-pro-vas-personalni-marketing-v-roce-2017/?feed_id=54736&_unique_id=6387305cd2a99

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#HRmarketing #Personálnímarketing #Radyadoporučení #Tipy

Autor: Petr Kmošek

Proč Employer Brand nebyl nikdy tak důležitý jako teď?

Mějte prosím trpělivost, bohužel nemáme dostatek personálu.

Bohužel z důvodu kapacity se vám nemůžeme plně věnovat.

Z personálních důvodů jsme část oddělení uzavřeli.
V poslední době jsem viděl více než jedno podobné sdělení, které tak trochu poukazuje na to, že se na trhu práce začíná odehrávat něco, co personalistům a lidem v náboru není v…

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-employer-brand-nebyl-nikdy-tak-dulezity-jako-ted/?feed_id=54654&_unique_id=6385dedce665b

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálnímarketing|HRmarketing #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#Employerbrand #EmployerBranding #Zaměstnaneckáznačka #Zaměstnavatelskáznačka #Značkazaměstnavatele

Autor: Petr Kmošek

Personální marketing je válka. 10 rad, jak být konkurenceschopný zaměstnavatel na trhu práce.

Mám pocit, že jsem vždycky pracoval ve vysoce konkurenčním prostředí. Moje dnešní myšlenka je, že jsou dva druhy této soutěže. Můj dnešní pocit je ten, že právě obor trhu práce a náboru zaměstnanců se dostává do svého kritického maxima a některé systémy pomalu ale jistě začínají selhávat.
Personální marketing v náborové válce
Soutěž odvětví
Děje…

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-marketing-je-valka-10-rad-jak-byt-konkurenceschopny-zamestnavatel-na-trhu-prace/?feed_id=54566&_unique_id=63848d513ef10

#Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Jaknato #Personálnímarketing #Radyadoporučení #Tipyanávody

Autor: Petr Kmošek

Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé

Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na všech kontinentech došlo na významnou dynamiku pracovní síly. Od vyhnutí se infekci, zotavení z nemoci, péčí o děti, řešení uzavření provozu nebo jeho významné omezení, nedostatečná podpora segmentů ze strany státu atd.

Tento šok v nabídce pracovních sil představuje obrovskou hrozbu a ke globá…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kam-vsichni-zmizeli-vsude-chybi-lide/?feed_id=54483&_unique_id=63833b8885e0e

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#Budoucnosttrhupráce #Českýtrhpráce #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

Kde hledat zaměstnance v roce 2016?

Společnost SilkRoad shromáždila data z více než 13 milionů žádostí o zaměstnání, aby zjistila, jaké jsou nejlepší zdroje hledání zaměstnanců v roce 2016. Upravte Vaši stávající personálně-náborovu strategii, podle této zajímavé zprávy a aktuálního zjištění. Více v prezentaci.
Zkušenosti 13 milionů kandidátů v hledání práce

Get your recruiting…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kde-hledat-zamestnance-v-roce-2016/?feed_id=54398&_unique_id=6381e9fbc35ee

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Kdehledatzaměstnance #SilkRoad #Studie #Zdrojenáboru

Autor: Petr Kmošek

Čtyři strasti a bolesti vašeho personálního marketingu

Dnešní trh musí čelit zcela novým překážkám, se kterými se do této doby nemusel zase tak vypořádávat. První krize byla přebytkem, přetlakem kandidátů nad poptávkou trhu práce. Na jedno místo se hlásilo dvacet a více kandidátů. Dnes je situace zcela opačná. Jednoho kandidáta hledá dvacet firem současně.

Již jsem zaznamenal názor, jak si zaměstnan…

Celý článek: https://www.kmosek.com/ctyri-strasti-a-bolesti-vaseho-personalniho-marketingu/?feed_id=54313&_unique_id=638098448ddc4

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Personálnímarketing #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

Hledání zaměstnanců: Náborové trendy pro rok 2017

Prvním trendem je snaha o maximální zrychlení procesu mezi kandidátem a samotným náborem. Pro tyto účely je patrná tendence interaktivní online komunikace, živý přenos, online interview, chat a jeho velký nárůst.
Hledání zaměstnanců: Náborové trendy
Další trendem je směrování komunikace spojené s nabídkou inzerce a aktivit kandidáta. Využívání sb…

Celý článek: https://www.kmosek.com/hledani-zamestnancu-naborove-trendy-pro-rok-2017/?feed_id=54228&_unique_id=637f467787ddb

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Hledánízaměstnanců #Náborovétrendy

Autor: Petr Kmošek

Outsourcing náboru zaměstnanců? Recruitment proces outsourcing je tady

Asi se někteří z vás setkáváte poprvé s termínem outsourcingu. Asi ještě novější pro vás bude služba, která již v západní části Evropy je dobře etablovaná. Služba se jmenuje ve zkratce RPO a znamená Recruitment proces outsourcing, tedy jakýsi outsourcing náboru zaměstnanců. Již wikipedie má své heslo na toto téma: Recruitment process outsourcing



Celý článek: https://www.kmosek.com/co-je-to-rpo-outsourcing-naboru-zamestnancu/?feed_id=54149&_unique_id=637df4df6c509

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#Externínábor #Externínáborář #Outsourcingnáboruzaměstnanců #Outsourcingpersonalistiky #Recruitmentprocesoutsourcing #RPO

Autor: Petr Kmošek