Omlouvám se za sugestivní marketing a jeho nekalé praktiky, ale z posledních diskuzí, průzkumů a konferencí s různými společnostmi mám pocit, že je na vše dostatek času, ale to bohužel není. Na personální marketing nebo projekt vašeho employer brandingu, či koncept zaměstnanecké značky nebo personálního auditu, bude v roce 2020 už pozdě. Ptáte se p…

Celý článek: https://www.kmosek.com/v-roce-2018-vase-firma-zavira-ptate-se-proc-nemate-totiz-lidi/?feed_id=23065&_unique_id=621bbe060d27b

#Interimakrizovýmanagement #Personálníagentura #Personálnímarketing
#Personálnímarketing #sugestivnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Novinka z roku 2015 je zde. Společnost Uncle Grey, hledá pro své klienty novou a atraktivní formou své IT talenty. Jejich originální způsob má již 50 nových žádostí o práci do jejich týmu. Co vy? Nezkusíte to také?
Nábor a počítačové hry

Zdroj: Steam

 

Celý článek: https://www.kmosek.com/nabor-skrze-pocitacove-hry-neverite/?feed_id=22932&_unique_id=621a6b894e40d

#Personálnímarketing
#Ingamejobrecruitment #Náborpočítačovéhry #Recruitingindustry #Recruitment

Autor: Petr Kmošek

45% společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro rok 2016, podle nové zprávy společnosti Aberdeen Group. Proč? Protože kandidáti nyní zkoumají zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více kanálech najednou, než tomu bylo předtím.
Úspěšný náborový marketing
Tato infografika čerpá z…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-nejlepsi-firmy-pouzivaji-naborovy-marketing/?feed_id=22799&_unique_id=621919c52b1c2

#Personálnímarketing
#Grafika #HRmarketing #HRstudie #Infografika #Náborovýmarketing

Autor: Petr Kmošek

Je zde snad někdo, kdo nemá rád dobrý příběh? Lidé jsou už trochu unaveni sledováním prezentací v PowerPointu a bannerů, lidé chtějí emoce a vyprávění příběhů. V personálním marketingu toto funguje vždy skvěle. Tím, že nasloucháme a pamatujeme si poutavé příběhy a situace. Toto je to, čím se tyto rezonující příběhy odlišují od ostatních.
Vyprávění…

Celý článek: https://www.kmosek.com/vypraveni-pribehu-v-personalnim-marketingu-funguje/?feed_id=22674&_unique_id=6217c829d8c91

#Personálnímarketing #Značkazaměstnavatele
#Firemníznačka #Personálníznačka #Storytelling #UPS #Vyprávěnípříběhůvpersonálnímmarketingu

Autor: Petr Kmošek

Přibližně každý čtvrtý personalista v Česku vyhledává potenciální zaměstnance na LinkedInu, případně Twitteru. Klasický způsob náboru zaměstnance, kdy je vystaven inzerát a čeká se na reakce uchazečů, se pomalu vytrácí.

Přečtěte si také: Personální marketing a strategie vašeho náboru
Marketing pro personalisty
Personalisté by si měli uvědomit,…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-socialni-site-pro-personalisty/?feed_id=22550&_unique_id=6216744dceafc

#Personálníagentura #Personálnímarketing
#HR #HRmarketing #HRspecialista #Marketingpropersonalisty #Prácepersonalisty #Sociálnísítě

Autor: Petr Kmošek

Obyčejný a nudný text, je již minulostí. Vizuální obsah je v lidském mozku zpracováván lépe a rychleji. Zpracujeme vizuální informace dokonce až 60,000x rychleji než je samotný text.
Emodži marketing
V počátcích internetu bylo psané slovo nejlepší metoda, jak upoutat pozornost návštěvníka, ale dnes jsme schopni zpracovat 5x více informací než pře…

Celý článek: https://www.kmosek.com/co-je-to-emoji-emodzi-marketing/?feed_id=22423&_unique_id=621521f026136

#Personálnímarketing
#Emodžimarketing #HRmarketing #Marketing

Autor: Petr Kmošek